Kết luận
Nếu có khoảng trống giữa lúc nghỉ công ty cũ và vào công ty mới, dù chỉ vài ngày, bạn vẫn có thể phải làm thủ tục chuyển sang 国民年金第1号 trong khoảng đó.
Tuy nhiên, có khoảng trống không đồng nghĩa chắc chắn phải đóng riêng 国民年金 cho cả tháng.
Nếu vào công ty mới trong cùng tháng
Ví dụ: nghỉ công ty cũ ngày 31/3 và vào 厚生年金 của công ty mới từ 16/4. Từ 1–15/4 bạn là 第1号, nhưng cuối tháng 4 bạn đã thuộc 厚生年金. Theo ví dụ chính thức của Japan Pension Service, tháng 4 không phải đóng 国民年金 riêng. Tuy nhiên, thủ tục chuyển sang 第1号 từ 1/4 vẫn cần làm.
Nếu đến cuối tháng vẫn chưa vào 厚生年金
Nếu cuối tháng bạn vẫn là 第1号 thì về nguyên tắc phải đóng 国民年金 của tháng đó.
Điểm cần nhìn
Không chỉ đếm số ngày nghỉ giữa hai việc. Hãy nhìn ngày nghỉ công ty cũ, ngày bắt đầu 厚生年金 ở công ty mới và tình trạng của bạn vào cuối tháng.
コメント